Dyslesbisk dödförklaras

Dyslesbisk har på sistone fört en tynande tillvaro och jag, författaren, var ensamt närvarande när min blogg i stillhet gick bort klockan 13:45 på eftermiddagen i dag den 29 januari 2009. Ett stort TACK riktar jag till alla er som läst, kommenterat, länkat, uppmuntrat och på andra sätt sett till att Dyslesbisk blev min med råge mest lästa och kända blogg hittills!

Fortsättningsvis kommer jag att blogga i ett lite större sammanhang tillsammans med några andra, samt på en personlig blogg som kommer att bära mitt namn, Fredrik Westerlund. Var ni finner dessa bloggar kommer att meddelas här, så stanna gärna kvar några veckor för att invänta det sista livstecknet innan Dyslesbisk slocknar för gott.

Sjuttonde remissen

Klockan 18:30 i Kvällspasset, P3.

Lagstadgad ojämställdhet

Volvo har arbetat med att rekrytera fler kvinnor och arbetsgivaren, fackföreningarna och de anställda är överens: Med mångfald på fabrikerna blir stämningen bättre, effektiviteten högre och arbetsglädjen större.

Men nu när Volvo går dåligt och varslar anställda om uppsägning, gör de lagstadgade turordningsreglerna att de flesta som får sluta är kvinnor (eftersom de i regel har kortare anställningstid). Enligt Ekot sjunker andelen kvinnor med hälften.

Det säger en del om politisk styrning som en väg mot jämställdhet att de privata företag som på frivillig grund arbetar med jämställdhet, får se det arbetet slås sönder av stelbent och högst omodern lagstiftning.

Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Arbetsmarknad, Jämställdhet, Politik, Turodningsregler, Volvo