tag:blogger.com,1999:blog-20487236.post805583607857364628..comments2023-11-05T09:41:03.204+01:00Comments on d y s l e s b i s k .: Frihet på fackets bekostnadFredrik Westerlundhttp://www.blogger.com/profile/06156874327082324597noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-87961218748132867812007-02-15T00:00:00.000+01:002007-02-15T00:00:00.000+01:00Ja, ha ha, hur skulle det se ut? Eller (och nuvarn...Ja, ha ha, hur skulle det se ut? Eller (och nuvarnar jag för att jag är ännu galnare) om de arbetade för att släppa in fler på arbetsmarknaden istället för att värna de som redan har det bra? Tokroligt.Fredrik Westerlundhttps://www.blogger.com/profile/06156874327082324597noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-50094856336726334932007-02-14T23:57:00.000+01:002007-02-14T23:57:00.000+01:00Jag har svårt att förstå varför facket inte gransk...Jag har svårt att förstå varför facket inte granskar arbetsgivare som betalar låga löner och erbjuder usla arbetsvillkor istället. Fast då skulle de förstås representera de svaga på arbetsmarknaden istället för sig själva. Vad dum jag är!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-66190988888626579862007-02-14T22:22:00.000+01:002007-02-14T22:22:00.000+01:00Nej, arbetsgivaren kan naturligtvis erbjuda bättre...Nej, arbetsgivaren kan naturligtvis erbjuda bättre villkor än avtalet både med och utan en anslutning till avtalet.<BR/><BR/>Varför en arbetsgivare vars anställda inte vill omfattas av kollektivavtal och inte är medlemmar i ett fack ändå skulle tvingas skriva på ett avtal, har jag däremot svårt att förstå.Fredrik Westerlundhttps://www.blogger.com/profile/06156874327082324597noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-64659625686241684232007-02-14T22:09:00.000+01:002007-02-14T22:09:00.000+01:00Alltså, finns det egentligen någon anledning att i...Alltså, finns det egentligen någon anledning att inte skriva på kollektivavtal annat än att kunna ha möjligheterna att försämra villkoren för sin personal? Det klagades i teve om att villkoren skulle bli sämre med kollektivavtal än utan, men det låter rätt mystiskt.<BR/><BR/>Finns det i praktiken något som förhindrar en arbetsgivare från att förbättra villkoren utöver det som avtalet dikterar?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-77300246312952714152007-02-13T18:41:00.000+01:002007-02-13T18:41:00.000+01:00Ja, men de har å andra sidan inget Hello Kitty-för...Ja, men de har å andra sidan inget Hello Kitty-förlovningsarmband. Jag lägger till dig också.Fredrik Westerlundhttps://www.blogger.com/profile/06156874327082324597noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-80947459629251829282007-02-13T18:36:00.000+01:002007-02-13T18:36:00.000+01:00Mäh. Vad har Johanna och Johan som inte jag har? (...Mäh. Vad har Johanna och Johan som inte <A HREF="http://andwal.blogspot.com/2007/02/block-blockad.html" REL="nofollow">jag har</A>? (En analys?)Anders Wallnerhttps://www.blogger.com/profile/13979964248937720074noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-25905237505839051822007-02-13T17:20:00.000+01:002007-02-13T17:20:00.000+01:00Be my guest ^_^Be my guest ^_^Fredrik Westerlundhttps://www.blogger.com/profile/06156874327082324597noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20487236.post-27529442783074280542007-02-13T17:18:00.000+01:002007-02-13T17:18:00.000+01:00Du är mitt länkgarn nu. If I may.Du är mitt länkgarn nu. If I may.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02966913456368180304noreply@blogger.com